Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Присоединяйтесь к нашей команде! Здесь найдется применение всем вашим талантам.
Работа в МАЙ — всегда интересная и перспективная!
МАЙ – быстрая инновационная компания с очень сильной предпринимательской культурой.
Корпоративная миссия МАЙ — Создавать превосходную и уникальную ценность!.
Наиболее популярные потребительские бренды МАЙ-Foods - Майский чай, Лисма, Curtis, Richard и Coffesso.
Компания работает на рынке с 1991 года и на сегодняшний день входит в число ведущих игроков чайного и кофейного рынка России и СНГ. МАЙ экспортирует свою продукцию в более чем 40 стран мира.
Общий штат компании насчитывает около 2000 сотрудников.
Приглашаем Вас на вакансию Мерчендайзера!
ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ: г. Петрозаводск
Обязанности:
· Разъездной характер работы, на маршруте 49 ТТ, в день в среднем МЧ проходит 9-10 ТТ, обслуживаются сети Дикси, Магнит, Пятёрочка, Перекресток
· Выкладка продукции, согласно стандартам Компании
· Работа по федеральным и локальным сетям
· Установка фирменного оборудования
· Фотоотчет
· Ведение отчётности
Требования:
· Опыт работы в должности мерчендайзера/торгового представителя от 6 месяцев, наличие медицинской книжки
· Активная жизненная позиция, трудолюбие, коммуникабельность, целеустремлённость
· Ориентация на результат
Условия:
· Работа в крупной компании со стабильной выплатой заработной платы
· Оформление по ТК
· Пятидневная рабочая неделя
ПРОЕЗД ОБЩ.ТРАНСПОРТОМ: 2000 руб.
· Условия оплаты: 30 000 руб. (ОКЛАД + ежемесячный БОНУС)
Работа носит разъездной характер, компания машину не предоставляет.
Мы создаем привлекательные рабочие места, обучаем сотрудников и способствуем их профессиональному и личностному росту. МАЙ постоянно развивается в соответствии с последними тенденциями в области инноваций. Действующая система наставничества построена на основе лучших программ и практик мировых лидеров рынка и, в соответствии с этой системой, мы разрабатываем индивидуальные планы обучения и развития персонала. Ключевые принципы работы с персоналом:
МАЙ – ответственный работодатель
Возможности профессионального и карьерного роста, самореализации и раскрытия своих талантов
Достойное денежное вознаграждение
Уважительное отношение со стороны руководителей и коллег
Гибкий график работы для определенных категорий сотрудников
Гарантии социальной поддержки
Мы ценим таланты
В МАЙ работают талантливые и вдохновленные сотрудники. Мы стремимся создавать уникальную и превосходную ценность для потребителей, сотрудников, акционеров, партнеров и общества. Работа в МАЙ — это гарантия надежности и постоянного роста для тех, кто нацелен на высокие результаты.
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию