Работа с распоряжениями, ЛНА и другими организационно-распорядительными документами по вопросам организации оплаты труда. Работа со штатным расписанием структурных подразделений.

Знание структуры начисления заработной платы. Знание ТК РФ и готовность применять их на практике. Высшее профессиональное образование.