Обязанности:

• Поиск кандидатов на вакансии (массовый подбор), в том числе активный поиск и холодные звонки;
• Организация притока кандидатов, проведение первичных телефонных интервью с кандидатами на предмет соответствия требованиям;
• Организация собеседований с руководителями;
• Сбор обратной связи по результатам прохождения интервью;
• Ведение ежедневной отчетности.

Требования:

• Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор);
• Нацеленность на результат;
• Готовность к монотонной работе (общение с кандидатами нон-стоп);
• Высокие коммуникативные качества, ответственность, организованность;
• Опыт массового найма от 1 года.

Условия:

• Официальное оформление по договору гражданско-правового характера;
• Пятидневная рабочая неделя, с гибким началом рабочего дня;
• Бесплатное корпоративное обучение;
• Возможна работа на условиях неполного рабочего дня.