Инженер по подготовке кадров 2 категории

Составление плана подготовки персонала филиала и его корректировка.

Контроль соблюдения сроков обучения, выполнения плана по подготовке кадров.

Составление смет затрат на подготовку и дополнительное профессиональное образование работников, контроль целевого использования выделенных средств.

Взаимодействие с учебными заведениями по вопросам подготовки кадров.

Оформление и направление в учебные заведения заявок на обучение и иных необходимых документов.

Организация подготовки, согласования и подписания договоров с контрагентами.

Своевременное составление отчетности по направлению деятельности.

Подготовка документов и организация аттестации работников в комиссии Ростехнадзора, Главной аттестационной комиссии ПАО «ТГК-1».

Работа с молодыми специалистами.

Высшее профессиональное образование в области управления персоналом.

Опыт работы по специальности не менее 1 года.

Официальное трудоустройство в ПАО "ТГК-1" - ведущего производителя электрической и тепловой энергии на Северо-Западе.

Социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством и коллективным договором (предоставление путевок на отдых, компенсация отдыха детей, дополнительная выплата к ежегодному отпуску, выплаты к событиям, дополнительные дни отдыха к особо важным событиям (регистрация брака, рождение ребенка, День знаний и др.), новогодние корпоративные подарки детям и др.

Ежегодная компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (для работников).

Расширенная программа ДМС.

Система непрерывного обучения и повышения квалификации за счет работодателя, свой учебный центр.

Компенсация аренды жилья при переезде из других регионов.

Компенсация расходов работников на физкультурно-оздоровительные услуги.

Возможность профессионального роста.