-
Подготовка предложений по режимам работы электростанций для формирования предварительного плана балансирующего рынка (далее – ППБР) на предстоящие торговые сутки и плана балансирующего рынка (далее – ПБР) на установленные расчётные интервалы в течение текущих торговых суток.
-
Контроль фактического выполнения ПБР электростанциями филиала.
-
Формирование оперативных уведомлений (далее ОУ) об изменении состава оборудования.
-
Своевременное и качественное формирование отчетности в соответствии с действующими РД и по запросам.
-
Своевременная передача сообщений о нарушениях в работе оборудования энергообъектов филиала в соответствии с действующими РД.
-
Своевременная передача информации о нарушениях в работе связи и ПО специалистам по направлению деятельности.
-
Составление по поручению заместителя начальника СЭР и начальника СЭР справок и других документов по вопросам, входящим в компетенцию сектора диспетчеризации.
-
Выезд в структурные подразделения филиала для проведения тематических проверок в соответствии с утвержденными планами работ.
-
Планирование и регулирование режимов работы электростанций филиала.Требования:
-
Высшее образование – специалитет, магистратура по одной из базовых специальностей следующих направлений: энергообеспечение предприятий, электроэнергетика, высоковольтная электроэнергетика и электротехника, электрические станции, электрические станции, сети и системы, гидроэлектростанции.
-
Квалификационная группа по электробезопасности – не ниже III.
Опыт работы по профилю деятельности не менее 3 лет.
Уверенный пользователь ОС Widows (и/или Linux).
Знание основных параметров и режимов работы основного оборудования ГЭС и ТЭЦ.
- Работа в крупной организации в составе квалифицированной команды.
- Сменный график работы.
- Возможность профессионального роста.
- Обучение за счет работодателя.
- Социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством и коллективным договором (выплаты к событиям, выплата к ежегодному отпуску, корпоративный отдых, дополнительные оплачиваемые дни отдыха к событиям (регистрация брака, рождение ребенка, день знаний) и др.)
- Ежегодная оплата проезда к месту использования отпуска и обратно.
- Компенсация расходов работника на физкультурно-оздоровительные услуги
- Компенсация аренды жилья при переезде из других регионов.
- Наличие профсоюзной организации.
- Расширенный полис ДМС, включая стоматологию.
- Новогодние корпоративные подарки детям.
- Охраняемая служебная парковка.