Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.
Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.
Люди — наша суперсила. Мы вместе вкладываемся в результат и создаем «Северсталь» — одну из самых рентабельных металлургических компаний мира.
Сейчас мы находимся в поиске HR эксперта, который станет полноценным партнером для бизнес-лидеров одной из наших функций. Почти вся команда находится на нашем активе – Карельский окатыш, поэтому для нас важно, чтобы коллега находился в Костомукше.
Чем предстоит заниматься:
- Внедрять HR-системы и процессы, системы управления талантами;
- Выстраивать взаимодействие с бизнесом по всем HR вопросам, в том числе по вопросам кадрового резерва, вовлеченности и лояльности персонала;
- Работа с удержанием, развитием и обучением сотрудников;
- Вести кадровый документооборот;
- Формировать политики и процедуры управления персоналом, которые позволят бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей.
Для этого вам понадобится:
- Опыт работы в роли HR BP в крупных компаниях от 3-х лет;
-
Умение быстро выстраивать коммуникацию с руководителями и налаживать доверительные отношения с сотрудниками;
-
Проактивность и инициативность, быстрое реагирование на изменения;
- Знание HR процессов и цикла, также инструментов оценки персонала;
-
Понимание процесса бюджетирования и кадрового делопроизводства.
Что мы предлагаем:
- Работу у одного из лучших работодателей России (лидер рейтингов РБК, Форбс и Хэдхантер);
- Участие в программе гибких льгот - каждый сотрудник может использовать ежегодно выделенную сумму денег на товары из 6 категорий: здоровье, спорт, образование, страхование, отдых и путешествия, благотворительность;
- Годовое премирование по результатам работы;
- ДМС со стоматологией, санатории, спортивные мероприятия;
- Компенсацию здорового питания;
- Компенсацию процентов по ипотеке, кредиты для сотрудников по внутренней ставке и другие льготы;
- Оплату релокации (выплату подъемных, компенсацию аренды жилья, компенсацию билетов к месту работы) для иногородних сотрудников.
